“所以当我知悉此事后，便已经通知公司财务部门，确保手术费用，公司全额垫付。我也和其他股东商量，并报董事会批准，成立‘奔月员工关爱基金’。公司未来会将每年经营利润的固定比例，拿出来注入基金，同时未来我也会将个人10%的股份注入基金。基金将会为所有奔月员工提供安全保障，确保每个奔月人不能流汗还流泪。””
吴奔月的信写得质朴而简单，没有那么多优美的文字。
这是苏啸啸特地要求的，并且写了一个大框架。他认为老板的质朴回应，远比市场部写一份什么公式化的声明好多了。这个时候老板应该设身处地地为员工着想，与员工站在一起，而自己的亲身经历也能让员工感同身受，产生共鸣。
现在看来吴奔月做到了，这封信确实很感动人。
紧接着主抓生产的付东副总裁也在论坛回应了：“公司从来没有说过放弃兄弟姐妹，也不会放弃兄弟姐妹。我在知悉此事后，已经第一时间把员工送到了医院，相关费用也已经垫付了，目前已脱离危险，大家放心。接下来，我会加强安全生产的培训工作，同时也会重新梳理生产流程，确保大家的安全。奔月永远是大家的家。”
”
两封回复，内网论坛彻底平静了。
这个时候，狗扑网和行业论坛，也因为有了官方的回应，明显好起来。
一些账号评论道：“吴奔月这算是说了句人话，挽回了一些奔月在我心中的印象。”
“要是吴奔月下过第一线，并且还让他的工长做了副总裁。至少说明这人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理，根本没问过老板，这下可把老板放火上烤了。”有人评论。
眼看一切终于好转了，谈世超这才放松下来。
但再看高斌还是没有给自己回复，他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好，二部是苏啸啸来了之后，才慢慢取得高斌好感的。
想着这些，再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。
他觉得苏啸啸这人哪都好，就是这脾气确实是够臭的。完全不分场合，也不管对方是谁，张口就来。
以前对刘斌也就无所谓了，可现在当着直管副总裁的面发脾气，就有些欠考虑了。
不由得有些担忧，考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现过于极端，会影响到未来合并后的权力格局的。
一时间，他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了，鲁莽到可能会影响到自己的未来。
正好看到苏啸啸去沏茶，他觉得自己有必要跟他谈谈，于是忙跟了过去。
在楼道里截住他，满脸堆笑道：“啸啸，方便吗？”
“怎么了？谈经理。”
苏啸啸说，注意到谈世超手里没杯子，不知道他有什么事。
“我想和你谈谈，你方便吗？”谈世超指指会议室。
“好啊。”
苏啸啸点头，他们走进会议室，坐下来。
虽然不清楚什么事，但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。
谈世超开口道：“啸啸，这事幸亏有你，不然按照一部朱丽的办法，公司还不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好，还得让我们二部给他们擦屁股。真是多亏了你。”
“嗯。”苏啸啸点头，知道他在绕弯子。
可自己却没兴趣和他绕来绕去的，于是说道：“经理，你有事，就直接说。要是没事，我就回去工作了。这事再处理一下，应该也就没什么问题了。”
这下谈世超明白，没必要再啰嗦了，他索性直奔主题：“啸啸，我觉得你工作上真的没有问题，就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其这个关键时刻，咱们和一部合并这个当口上，能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子，给领导们看。让他们看看咱们二部，也只是为了工作，不是针对某个个人。展示一下咱们的格局。”
他说着话，苏啸啸瞬间明白他什么意思了。
无非就是怕自己的态度，让公司高层觉得二部太狂了，影响到合并，影响到他个人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小，而且判断力也有问题。
不由得笑了一下，说道：“谈经理，你错了！”
“我错了？”谈世超一怔。
苏啸啸点头，若有所思地开始给他讲起来：“越是这个时候我们才越应该嚣张跋扈，故意制造部门对立才对，让所有人看到我们两个部门只针对人，不针对事才是最正确的选择。而不是你说的，谦虚谨慎，戒骄戒躁。”
“啊？”
被苏啸啸这么一说，谈世超一惊。
苏啸啸明白他看不懂这里面的奥秘，毕竟他才在职场混几天，自己在前世经历了多少职场厚黑。想到这里，他反问樊清明：“经理，我问你，当初公司设立两个市场部，目的是什么？”
“是希望能够竞争，促进整个公司市场能力的提升。”谈世超说，又道：“所以我才劝你，要把重心放在业务上。别让吴总，高总，以及人事部门，觉得我们二部对人，不对事，这样对我们很不利。”
他就差说对自己不利了。
苏啸啸也不管，又道：“所以如果我们要是对人不对事，吴总会怎么看？”
“他会认为我们不懂事，一部也有问题……”谈世超回应得犹犹豫豫的，他发现自己在苏啸啸面前，倒像是个职场小白。
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