“公司需要精英化的团队，这就是孔阙，不，应该说是公司的管理团队提出这个新的员工拣选标准的原因吧？”
那些对公司没有信心的员工，即便公司提供再好的条件，供给他们再好的环境，他们自己也会始终抱着一颗怀疑的心，一直害怕自己变成什么待宰的羔羊。
与其在他们身上继续浪费时间，不如重新选择一批有着坚定心志的员工，告诉他们公司的任务和宗旨，让他们自己努力成长为合用的优秀员工。
“很精彩的推论，基本上就是你说的这样的。那些心智不坚定，存在着各种小心思的员工，如果只是执行一下维护任务的话，是没有任何问题的。但是我们现在人手非常紧张，修复中心接受到的，来自位面之灵和超脱者求助已经越来越多了，那些求助任务也一直在进行累积……”
说到这件事，姜若兰都忍不住露出了担忧的表情。
“其实公司在第二次员工大冲突的时候，接触到的位面也不过只有两三万而已。但是现在，阿梦，你知道跟公司有着稳定联系的位面有多少了吗？八十亿！其中存在问题的位面足足有三十多亿，存在着严重问题的位面有着两千多万。那些位面都是迫切需要成熟的员工团队去进行修复，甚至是重启的。可是，我们人手根本就不够。”
公司虽然有着好几亿员工，但是其中成熟到能够独立去执行修复任务的员工不足五千万，大部分都是还在适应公司的半生不熟的员工。
“居然有那么多吗？”
之前不知道具体的数字，龙二还只能进行猜测，但是现在知道具体数字之后，龙二只觉得脊椎一阵发麻，一股凉意直接冲上了头顶。
“而且数量还在不断加增，现在有三百多万超脱者加入了我们的漫游者部，随着他们提供的信息的增加，我们积攒的任务只会越来越多。”
姜若兰捏了捏眉心，拿过一杯酒，慢慢地喝了下去，就着没有发出声的叹息。
“漫游者们会帮助我们先稳定住一部分位面的情况，但是如果孽力侵蚀的情况确实特别严重的话，就连漫游者也很难靠近那些位面，甚至就连我们也只能通过一个巨型的天地烘炉大阵先对整个位面进行处理，然后再做其他的事情。”
公司确实变强了，但是困难也更多了。
“所以，这就是那些超脱者们为什么愿意不计前嫌地跟公司进行合作的原因，因为他们也意识到如果没有公司的帮助的话，光凭他们自己的能力是没有办法解决目前出现的这些位面问题的。”
超脱者不能沾染因果，否则恐怕很快就会陨落，但是看到那些位面的状况，这些超脱者又怎么可能不忧虑呢？
孽力就像是会在位面之间进行疯狂传播的病毒一样，只要一个位面完蛋了，很快跟它有接触的位面就会全部都无可避免的陷入同样的绝境之中。
那些超脱者都有自己的母位面，或者是自己心爱的位面，他们都是存着大爱之心而超脱的，怎么可能眼睁睁地看着那些位面毁灭？
“然后就是最后一个新制度了，跟之前那些充满了各种心机和算计的制度不同，最后一个制度是单纯为了奖励而设置的，也是为了鼓励员工们努力成长起来而设立的。”
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