非技术和科学时代，对技术乃至一切方法所具有的永远追求极致的思想和习惯，根本不会普遍存在。
就比如军中匠人们，铁匠们打了个刀，只要能交差，根本就不会寻思下次怎么能打的更好。
哪怕匠营现在有了激赏之法，很多匠人习惯使然，对技术的追求仍是惰性大于主动性。
又比如，之前造纸，第一版纸造出来，关羽说很好可以了，改进一下，第二版更好的纸造出来，关羽还说够好了，可以了，第三版第四版都是如此。
要是造纸术这件事交给关羽来做，那第一版纸已经比汉末常见的纸好太多了，满意于此，关羽就不会再对之多加改进了，造纸术也就止步于此了。
也就李孟羲，对造纸术对所有技术，对一切方法，都有着更进一步源源不断的追求，这因此，李孟羲所经手的技术，越来越好，他所过手的管理工作，如现在的匠营，从一开始的管理生疏，到现在管理成熟，还在继续提高。
吏部的大问题解决了，吏部众人日后当会不仅仅满足于只把事情做成，更会追求怎么把事情越做越好。
李孟羲适时对秦束等人道，“你们既然已知此道理，但其他各部当还不知此。
另，我方才去各部看了，我看了一圈，独你吏部有在搭建构架，其他各部，不尽人意。”
看着认真聆听的秦束和一众吏部官员，李孟羲挠了挠头，想了一下，“这样，”他道，“吏部既是为管官之官，那官员相关之一切，该由吏部来管。
我给你们吏部再加一职使，日后，官吏培训一事，也由尔吏部来。”
培训二字，稍为生僻，但秦束等人从字意上理解了个大概。
大概的意思是，政事该咋处理，还有公文改成从左往右写，还有执政不能固步自得，得日日精进，得知道术无止境。
这一切，当由吏部教会其他各部官员知晓。
之后，李孟羲看着已经眼熟了众多吏部官员，他笑了笑，对众人道，“和其他各部相比，尔吏部做的极好，足可为各部表率。
这样，为激励其他各部奋励向上，某想大赏吏部。”
吏部众人闻言大喜，连连称谢。
李孟羲眉头不由皱起，他想到了一事，“官员之赏罚诸事，也是吏部职责，诸部官员谁者有功，吏部就当赏励。
可，吏部有赏励之权，有此便利，若是吏部自夸自赏，岂不无人可制？”
李孟羲这么一说，秦束等人赶忙保证，说绝不会以权谋私。
李孟羲摸着下巴想了一下，“这样吧。”他道，“吏部有赏励之权，但无自赏之权，吏部官员之审查奖赏，当由我或玄德公来首肯。”
“如此，吏部便无有滥权之机。”
比起人，李孟羲更相信制衡。
还是分粥之法，吏部众人，掌分粥之权，为让吏部之人不多给自己盛粥，那方法能且只能是让盛粥的吏部，最后一个拿粥。
吏部为官吏之官，那，又谁来管吏部？李孟羲觉得需要一个更高级的管理机构。
可，问题又来了，那更高一级的机构，又该由谁审查和评估。
难道再在上边设一个，再高的机构吗？
可照这样一直套娃，总归是最后永远无法形成闭环，永远会有最高的一部分人不受制衡。
对，就是这个制衡。
李孟羲对政治的了解，就一个分粥问题，他懂的就一个制衡。
已经明悟，单纯的不停往高处架设机构，这没办法形成制衡闭环，那，除了不再添高假设，又该怎么制衡。
李孟羲陷入了沉思。
吏部众人见李孟羲眉头紧皱也不说话，只当李孟羲是在想事情，便都安安静静的，也不打扰。
李孟羲思绪在纷飞者，他想到，顶层权利者，和顶层权利者违反法度被制裁的事，他想到了后世一堆被抓进监狱被撤职的最高领导人总统首相之类。
李孟羲在那么一瞬间，他想明白了。
还是制衡，制衡中，有相互制衡，吏部可以管别人，同时，别人也可以查吏部有没有违法乱纪的事。
不用再设一个更高一级的架构了，吏部管诸部官员，而司法部管吏部，同时，那司法部掌管司法，谁又能管司法部了？
答案是，以法制法。
以立法部的立法权，以法律条文约束司法部，司法部没有立法立规矩的权利，只能在法律制定下的范围内行使职权。
然后，司法，立法，相互制衡了，李孟羲顿时明悟了，立法，司法之后最后一个，是行政权。
司法权立法权行政权相互独立，相互制衡，这就是三权分立。
顺着这个思路，李孟羲再一想，他发现自己已经把【立法部】【司法部】划分到十三部当中了，他笑了。
回过神来，李孟羲对秦束等人道，“择日不如撞日，就今日吧，你们先准备准备，把所写所记誊抄一份，我去知会玄德公，待会过来，给你们吏部犒赏。”
说罢，李孟羲起身走了。
秦束把李孟羲送出帐外还要再送，李孟羲挥手制止了他。
待秦束回到帐篷，看着自己听到得赏一脸喜色的同僚们，秦束说到，“咱赶紧动手誊抄一遍，等会儿好张贴起来。”
刚当官啊，半日都没过啊，这可就有功得赏了，让吏部官员们兴奋的拿着笔找来纸劲头十足的誊抄起来。
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