芮谦继续道：“第二，自然是要引进新的管理理念，咱们现在的管理观念还有点落后。咱们应该邀请一些知名的管理专家过来给产线的工人做一些培训，这样的工人工作起来才会更加高效。”
这一次，不只是刘语熙要翻白眼了，陈亚之自己也想翻白眼。这个建议实在空泛，说了等于没有说。什么是新的管理理念，怎么培训都没有说。
芮谦依旧在侃侃而谈，不过陈亚之已经不大想继续听下去了，从他口中估计也听不出什么比较有见解的内容了。
芮谦说了足足有二十分钟，不过基本都是夸夸其谈。
随后朱宇丽也发表了自己的看法，表示了自己参考了通达汽车，太众汽车的产线图，并且结合风火轮汽车目前的特点，陈述了自己的意见。
头脑风暴了大概有两个小时，陈亚之并没有听到什么实质性的有用的东西。只有工艺经理刘语熙说了点跟工业3.0沾边的东西，只是也没有提到工业4.0的概念。不过，这也不能全怪他，毕竟最先提出工业4.0的德国，也要等到2013年才会提出来。
最后，还是陈亚之道：“感谢大家的畅所欲言，其实你们说了很多基本都是实际过程中比较有用的。其实，咱们目前正处在工业3.0的尾端。从二十世纪七十年代以来，咱们的电子技术进一步提升，机械自动化已经大范围取代了原来的机械化生产。刚才刘经理提到了要加大机械设备，其实都是工业3.0的范畴。
“不过，上世纪末本世纪初，互联网行业异军突起，咱们已经进入了信息化时代。随着信息化的深入，机械自动化的水平也越来越高。很快，咱们的机械自动化就会发展到顶峰。那么到了顶峰后，下一代是什么样子，其实就是我要说的工业4.0概念。”
这句话一说完，众人都是微微一愣，工业4.0？这个可是个完全陌生的概念啊。
陈亚之喝了口咖啡，继续道：“进入二十世纪以来，咱们的信息化水平越来越高，很多东西已经不再是自动化了，而是带有自己思考的能力了。就像是机器人一样，已经有了自己的智商。比如，在产线上，一个螺丝要拧紧，原来可能是要拧到一个扭矩值他就停下。但是在未来，这个扭矩值可能会根据不同的螺丝，有不同的扭矩值。
“机械的就能够自行区分，就跟人一样的，他拿起A螺钉，就按照A扭矩值拧紧，拿到B螺钉，就按炸B扭矩值拧紧。这个呢，就是智能化。那未来的工厂呢，就将是工业4.0的智能化的天下了。”
另外三人都是同时一震，这个怎么听都觉得是科幻电影里才有的啊。
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